Dohányzásellenes munka, Szívós munka a tudatos ártalomcsökkentés

Megteheti ezt vajon a munkaideje terhére?

Ezt vizsgálta az Adózóna. A legfontosabb kérdések: A munkáltató köteles dohányzásra kijelölt helyet biztosítani a munkahelyen vagy megtilthatja a dohányzást a munkahely teljes területén?

Ha a munkáltatónál teljes dohányzási tilalom van hatályban, a munkavállalók kimehetnek az utcára — a bejárattól 5 méterre — rágyújtani? A kiindulópont az, hogy a Munka Törvénykönyvében nincs a dohányzás céljából biztosított szünetre rendelkezés.

Csak rossz szokás? Így (ne) kezeljük a dohányzást a munkahelyen

Ebből az következik, hogy dohányzásellenes munka munkavállaló dohányzás céljából nem szakíthatja meg jogszerűen a munkavégzését. Ez alól a főszabály alól létezik két kivétel azokon a munkahelyeken, ahol nincs dohányzási tilalom.

Az egyik a munkaközi szünet, melynek időtartama alatt nincs akadálya a dohányzásnak, a nem dohányzók védelmére vonatkozó szabályok betartása mellett. A másik pedig, hogy a munkáltató engedélye alapján ésszerű korlátok között meg lehet szakítani a munkavégzést. Ha részletesebben is kíváncsi, hol, hányszor, mennyi ideig lehet dohányozni a munkahelyeken, kattintson.